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集体反思,构建向上的力量!!

2015-02-15 CILLY水丽 3761

与锣鼓喧天,歌功颂德花团锦族类的会议不同,在2015羊年春节假期来临的最后一个工作日,CILLY水丽中国运营总部召开了一个“另类”的会议,即2014财年年度总结反思会。按照公司的要求,总结反思会不唱高调,不歌功颂德,整个会议的基调完全聚焦于反思,对即将过去的2014财年进行系统梳理,每个伙伴都需要坦诚面对问题,立足于自身和部门工作,查找不足,总结教训,集思广益、寻找方法,以图在春节假期之后寻求更大的突破。

小丽全程参加了这次CILLY水丽净水的年度总结反思会,绝大部分伙伴都结合自身工作性质、服务客户特点、部门工种、自身职责做了系统而深刻的总结。在总结的过程中,有不少同事也对2015财年公司及个人的工作目标的实现寄予可很高的预期。

未经领导同意,小丽这里就先截取部分伙伴的总结反思报告与大家分享。不过,突然想到了习近平总书记倡导的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育活动,咱水丽公司的总结反思会与时局很契合啊!想想也是,没有完美的公司,更没有完美的个人。因此,一个不知道不懂得反思的员工不是好员工,而一个不能够进行反思的公司也不会是好公司。当然,一个民族和国家也是如此,也需要反思……

“莫斯科不相信眼泪”,同样一个公司的运营也不相信眼泪,相信的只有过程的全力以赴和结果的实现达成。Peter率先在总结反思会上开了个头,系统、深思而具体,数据、案例和思维兼具,吹响了反思会的号角!



集体反思

集体反思

Jack作为公司的高级销售顾问,先做工作回顾,再进行反思,在反思自身的不足之处时,他从6个维度进行了剖析,很具有“出汗、排毒”的力道。知耻而后勇,这正是一个团队需要的精神状态!

集体反思

Jim作为2014年度新加盟团队的成员,虽然有了较大的个人能力的学习和提升,但依然认识到自身存在的不足之处,尤其在净水行业知识、商务谈判技能、一线市场运作方面,都需要持续性加强。

集体反思

Rose在总结反思会上,跟大家分享了这么一句话“今天的奋斗,是为未来铺一条大路!”得到了大家的认同。时间是最为宝贵的资源,对每一位成员都是公平的,但又都是稀缺的,我们需要的是夜以继日马不停蹄的状态迎接2015财年的365天!

是啊,时间,捞起的就是黄金,逝去的如流水,青春有限,时不我待!


集体反思

 Rick就自身的不足之处进行反思时认为,工作质量、系统思考力、积极主动性、综合知识面方面都存在需要精细改进的地方,接下来的工作中会对照自身的不足之处进行矫正,并对自身分管的市场2015财年很有信心。


集体反思

Ken是公司的服务工程师,分管售后服务的技术对接等工作,在总结反思会上一直强调自身的不足和持续学习进行自我修炼,以最高的技能、最好的状态服务广大的渠道商伙伴和用户,精神可嘉。不过售后服务部门经过持续的改进,2014年确实收到客户的不少表彰,这就是进步的见证!


集体反思

Andrew在报告中反思一年业绩的缺憾后,特别与团队成员分享了“自己不努力,没人会帮你”的警言。是啊,任何成绩和事业的取得,其前提首先是自己必须在状态,自己得先努力,外在的力量永远只是起到辅助的作用。否则抱怨、依赖、等待的思想,只会使自己碌碌无为,与团队的目标渐行渐远。


集体反思

疑似“单身狗”的Andrew的2015愿望基本代表了绝大部分团队成员的目标追求,那就是“票子、房子、香车和美女”。当然,已婚者只能追求前三样了,否则违规、违纪、违法。

集体反思

在总结反思会上,LEOKing等其他同事也都分别作了系统的总结和反思,查找出不少自身和自己所在部门诸多不足的地方,并给出了改进的思路构想。

其实,总结、反思和查找不足这是需要极大的勇气的,而能够在公司会议公开场合进行表达,主动站起来并大声讲出来,某种意义上,就是公开作了承诺,而“承诺”和“践诺”则是一个能否打仗、打胜仗的团队和个体必须具备的素养2015,我们一起加油!

集体反思


是啊,各客户和市场的信心是需要发自内心的,由内尔外的传导,而所有工作的前提是反思寻求之不足。一个不粉饰太平,勇于面对问题的团队才是有希望的团队,一个能认真反思查找自身不足的员工,才是具有积极上进心的员工,而一个能够敢于把问题晒到阳光下的公司,才是有发展力的公司。2015,水丽在路上!

 


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